误工费与工伤待遇可并存，但需具体情形分析。《工伤保险条例》等规定，工伤可享受工伤待遇，误工费依误工及收入状况定。若未及时处理，可能导致合法权益受损，影响经济补偿与工伤救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理误工费与工伤待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快捷但可能结果不满，仲裁诉讼权威但耗时费力。建议根据实际情况，优先考虑协商调解，不成再诉诸法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费与工伤可兼得。具体操作：1. 首先确认是否属于工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；2. 若认定为工伤，按工伤待遇享受补偿，同时记录误工时间；3. 根据收入状况计算误工费，与工伤补偿不冲突；4. 若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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