未签劳动合同工亡，可获工伤赔偿及双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工亡，先申请工伤认定。具体操作：1. 收集工作证明，如工资单、考勤记录；2. 向社保局申请工伤认定；3. 根据认定结果要求赔偿。同时，依据《劳动合同法》向用人单位追讨双倍工资，注意时效限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工亡，常见处理方式为申请工伤认定并索赔，同时要求用人单位支付双倍工资。选择处理方式时，应优先考虑工伤赔偿，并依据用工时间决定双倍工资的追诉期限。
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