在校生实习期间公司签实习协议是可以的。依据《劳动合同法》等相关规定，实习生非正式员工，不形成劳动关系，故签实习协议而非劳动合同。若公司未签实习协议，实习生权益可能受损，如工资、工时等无明确保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以签实习协议。具体操作：1.确保实习协议内容明确，包括实习岗位、时间、待遇等；2.实习期间认真工作，积累经验，为转正或求职打基础；3.如遇权益受损，及时与公司沟通或寻求法律援助，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在校生实习期间常见处理方式是签实习协议。若实习期间表现优秀，可考虑与公司协商转正事宜，签订正式劳动合同；若实习结束不打算继续，则实习协议到期自然终止。选择时应根据自身职业规划和公司情况决定。
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