事假天数需依实际工作年限及单位工龄确定，具体可协商。《劳动法》等规定了医疗期，长期事假或影响工作进度及团队协调。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假应提前申请并说明理由，处理方式包括批准或驳回。依据公司规定及实际情况，合理审批事假申请，确保工作正常运转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假需申请。操作：1. 提前与上级沟通，说明事假原因及时间；2. 填写事假申请表，按流程提交；3. 等待审批，获准后安排好工作交接；4. 如被驳回，可协商或调整请假计划。
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