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工作八年公司不能辞退吗

吴亮律师2025-07-21瑞安房产律师

工作八年公司不能随意辞退。依据《劳动法》,公司辞退员工需符合法律规定,否则需经济补偿或赔偿。非依法定情形辞退,如员工无过错却被辞退,公司需承担法律责任。严重情况下,员工可能面临失业同时失去经济补偿,影响生活稳定。
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公司辞退员工常见方式有依法解除与违法解除。依法解除包括过失性辞退和预告性辞退,需依据《劳动法》相关规定执行。选择处理方式时,应判断是否符合法定辞退情形,避免违法解除带来的法律风险和赔偿责任。
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工作八年能否被辞退需视情况。不同情形处理方式如下:1. 若员工有过错,如严重违反公司规定,公司可依法过失性辞退。2. 若员工无过错,公司需预告性辞退,提前30天通知或支付代通知金。3. 违法辞退时,员工有权要求经济补偿或赔偿,维护自身权益。

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