老板欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将受处罚并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供证据；2. 申请劳动仲裁，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，提交材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板欠薪，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，快速有效；若仲裁不满，再考虑起诉，以确保权益最大化。
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老板降薪的真实想法
针对老板降薪的情况，若降薪无正当理由，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位无故降薪属于违法行为。你完全有权通过法律途径向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位支付你的工资报酬，并可能获得经济补偿及赔偿金。这意味着，在证明降薪无正当