老板说要扣我工资，我该如何处理？

老板无权随意扣工资，克扣需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致经济损失。
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处理克扣工资问题，你可选择举报、仲裁或起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议较大，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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老板扣工资需应对。操作如下：1.与老板沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，到劳动行政部门举报；3.若举报后问题未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。