旷工一天扣钱合法吗

旷工一天扣钱是否合法需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，若劳动合同有约定且扣除不超月工资20%，则合法。若无约定或扣除超限，则不合法，可能引发劳动争议，甚至导致用人单位面临法律处罚。
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旷工扣钱需依法处理。具体操作：1. 核查劳动合同，明确是否有旷工扣款的约定；2. 若有约定且扣款不超月工资20%，可按规定扣除；3. 若无约定或扣款超限，应与劳动者沟通，协商解决方案；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护双方权益。
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处理旷工扣钱问题，常见方式有协商、依据合同扣除或诉诸法律。应先与劳动者协商，协商不成时，若合同有明确约定且扣除合规，则按约定执行；若无约定或存在争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。