公司未缴纳社保，我主动辞职有补偿吗？

主动辞职因公司未缴纳社保可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若不缴，劳动者可举报并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司未缴纳社保，主动辞职常见的处理方式是申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁较快但裁决可能不服，法院起诉程序较复杂但判决有法律效力。
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未缴社保可辞职要补偿。操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动部门投诉，要求用人单位补缴社保；3.若用人单位不配合，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付经济补偿金。