上班扣押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。扣押押金违反了法律规定，劳动行政部门可责令退还并罚款，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣押金不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确表达押金应退还的法律规定，要求立即退还；2. 若协商不成，收集押金收据等证据，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 在必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到扣押金，劳动者可投诉或协商。应先与用人单位沟通协商，要求退还押金；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充足程度决定。
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