女性专技岗高级职称要60岁退休吗

女性专技岗高级职称的退休年龄需根据具体情况判断。分析：女性专业技术人员的退休年龄并非一概而论为60岁。根据国家政策，女性高级专家的退休年龄可灵活选择，一般可在55岁或60岁时退休，具体取决于个人意愿、单位政策以及是否符合延迟退休的条件。若单位有相关规定或政策调整，也可能影响退休年龄。提醒：当单位政策或个人情况发生变化，导致退休年龄不明确或产生争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的法律咨询。
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具体操作：1. 查阅政策法规：详细了解国家关于女性专业技术人员退休年龄的政策规定，特别是针对高级职称人员的特殊规定。2. 咨询单位人事：与单位人事部门沟通，了解单位对于女性高级职称人员退休年龄的具体执行政策，包括是否有延迟退休的选项。3. 内部协商：若个人意愿与单位政策存在冲突，可尝试与单位进行内部协商，寻求双方都能接受的解决方案。4. 劳动仲裁：若协商无果，且认为单位政策违反国家法律法规，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人权益。5. 法律诉讼：作为最后手段，若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在此过程中，务必保留好相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女性专技岗高级职称的退休年龄问题通常通过以下几种方式处理：一是查阅国家相关政策法规，了解退休年龄的基本规定；二是咨询所在单位的人事部门，了解单位的具体执行政策；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若无法解决再考虑法律途径。劳动仲裁和法律途径较为正式，需谨慎选择。