我每月工作时长是240小时，要如何算出比劳动法规定的176小时多出的时间？
瑞安房产律师
2025-06-14
您每月工作240小时，超出劳动法规定的176小时。依据《劳动法》，超出部分即为加班时间，应支付加班费。长期超时工作可能影响健康，建议及时与雇主沟通调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超时工作问题，可首先与雇主沟通减少工时或要求支付加班费。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，需考虑个人权益与实际情况。
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