休年假按小时算吗

休年假不按小时算，最少为连续24小时的1天。依据《职工带薪年休假条例》，旨在维护职工休息休假权利，未规定具体休假时间，但应避开公司繁忙期。不及时安排年假，可能影响员工权益，降低工作积极性。
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休年假非按小时。具体操作：1. 公司可统一规划年假时间；2. 员工也可书面申请，经领导审批后休假；3. 或与员工口头协商，确定休假时间。需确保休假安排符合《职工带薪年休假条例》，并避开公司繁忙时段。
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休年假的常见处理方式有公司统一安排、个人书面申请或双方口头协商。选择时应考虑公司工作繁忙程度，避开高峰期，确保员工休息与公司运营相协调。