工龄30年，工资是多少？

病退工资依据年龄、工龄确定，具体比例由法律规定。依据《中华人民共和国劳动保险条例》，未及时办理可能影响退休金发放。分析：病退工资标准与年龄和工龄紧密相关，如工龄30年，50岁病退，根据《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定，将按一定比例发放标准工资。若不及时办理病退手续，可能导致退休金发放延迟或受影响。
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病退工资按法规算。操作：1.确认工龄、年龄；2.查对应比例；3.咨询单位；4.核实金额；5.如有异议，申请复核。具体操作：首先明确自己的工龄和年龄，然后对照病退工资标准查找对应的发放比例。接着咨询单位人事或财务部门，核实应得工资数额。若对核算结果有异议，可申请复核或咨询专业法律人士以维护自身权益。
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处理病退工资问题，需依据法规计算具体数额，并咨询单位人事部门。选择方式应考虑个人实际情况和法律规定。选择建议：根据工龄、年龄及病退条件，先自行计算大致比例，再与单位人事或财务部门核实具体金额，确保权益不受损。