满50岁且社保交满15年，是否可以退休？

满50岁且社保交满15年是退休的基本条件之一，但还需考虑岗位性质。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年的，可办理退休手续。但退休年龄因岗位性质而异，如女工人通常50岁退休，而女干部则为55岁。因此，是否能退休还需确认您的岗位性质。提醒：若您已达到条件但单位不予办理退休，或存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，确认岗位性质及对应的退休年龄。如单位认为您不符合退休条件，要求提供相关政策依据。2.咨询劳动和社会保障部门：若单位沟通无果，可拨打当地劳动和社会保障部门电话，咨询退休政策及相关流程。必要时，可携带个人身份证明、社保缴费记录等材料前往咨询。3.申请仲裁：若劳动和社会保障部门无法解决问题，或单位拒绝执行相关政策，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以证明自身权益。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区及政策差异而有所不同。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通确认；二是向当地劳动和社会保障部门咨询或申请仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体退休政策及岗位性质对退休年龄的影响。若沟通无果，可向劳动和社会保障部门咨询，必要时申请仲裁以维护自身权益。