公司迟迟不办入职怎么办
瑞安房产律师
2025-06-01
公司迟迟不办入职违法，应尽快处理。依据《劳动合同法》，公司需在1个月内订立劳动合同，否则将影响员工权益保障，如工资、社保等无法落实，严重时可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不办入职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不办入职，需采取行动。具体操作：1. 与HR或负责人沟通，明确入职时间；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明；3. 投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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