被开除工资少发怎么办

被开除工资少发，应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司需按时足额支付工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被开除工资少发，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向当地劳动执法监察大队投诉，若无效则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度不足，仲裁更具权威性。
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被开除工资少发，需维权。操作如下：1. 收集证据：保留工作记录、工资条等。2. 投诉：向劳动执法监察大队电话投诉。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。4. 法律途径：必要时可提起诉讼，维护合法权益。