异地拖欠工资；拖欠工资?

针对您提出的异地拖欠工资且用人单位拒绝协商的问题，根据《劳动法》的相关规定，员工有权获得劳动报酬。若用人单位拒绝支付，您有权采取进一步措施。特别是《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（六）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。因此，当用人单位拒绝协商时，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，以法律手段来维护自己的合法权益。
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在异地拖欠工资案件中，劳动者有效收集证据至关重要。建议：1.保留与用人单位的沟通记录，包括短信、邮件等，证明拖欠工资的事实；2.收集工资条、银行转账记录等，证明工资支付情况；3.若有同事也遭遇同样情况，可联合收集证言；4.保存劳动合同、工作证等，证明劳动关系。这些证据将有助于劳动者在仲裁或诉讼中维护自己的权益。