公司转移无法延续工龄怎么办

公司转移无法延续工龄，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁员工不跟随，应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司转移无法延续工龄，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司转移工龄断，这样办：1. 与公司协商，要求按工龄支付经济补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。