24天该拿多少工资合适

24天工资应依据月计薪天数21.75天及法定节假日规定计算。根据《劳动法》，周六周日通常不计薪，但法定节假日需算工资。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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24天工资计算需分情况。若含法定节假日，则这些天数需计薪；若含周末，则通常不计。具体操作：1. 确认月计薪天数为21.75天；2. 核算实际出勤天数，含法定节假日；3. 按比例计算应得工资，确保符合《劳动法》规定。
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处理24天工资问题，常见方式有按实际出勤天数计算或依据合同规定。选择时需考虑法定节假日、周末休息日等因素，并参照《劳动法》相关规定，确保合法合理。