工伤未赔偿不影响上班，但应关注赔偿事宜。依据《工伤保险条例》，工伤职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。若工伤未赔偿，单位应继续履行劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未赔偿时，可边上班边索赔或先治疗后索赔。选择边上班边索赔，可确保工作不丢；选择先全力治疗，需确保单位保留职位或劳动关系，治疗后再索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未赔可上班。具体操作：1. 继续上班同时与单位协商赔偿；2. 若需治疗，先请假治疗，保留证据，康复后回岗并索赔；3. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或诉讼，期间保持与单位沟通，避免劳动关系中断。
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