培训协议，在双方同意的情况下撕毁，没有履行任何权利和义务的情况，是否算作无效？

培训协议在双方同意的情况下撕毁，且未履行任何权利义务，是否算作无效？根据法律规定和实际情况，这种情况的效力取决于具体情形：
培训协议在双方同意的情况下撕毁，且未履行任何权利和义务，一般可视为双方已协商解除合同。但需根据以下情况具体判断：

1. 如果协议中明确约定了合同解除的条件或方式，而撕毁协议不符合该约定，则合同仍可能有效，相关方仍需承担违约责任。
2. 如果双方在撕毁协议时已达成一致解除合同的意思表示，并且没有其他书面或电子记录证明合同存在，则合同可视为已解除。
3. 如果一方事后反悔，且能提供其他证据（如聊天记录、录音、证人证言等）证明合同曾经存在，则法院仍可能认定合同有效，撕毁行为不影响其法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训协议在双方同意的情况下撕毁，是否无效需结合法律依据分析。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：“当事人协商一致，可以解除合同。”同时第五百六十三条第一款规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”

结合您所述情况，若双方在协商一致的情况下撕毁培训协议，并且未履行任何权利义务，属于协商解除合同的情形，合同自解除意思达成时即失效。但需注意的是，合同解除并不等于合同无效，而是合同效力终止。若一方事后否认曾达成解除协议，另一方仍可通过其他证据（如聊天记录、录音、证人证言等）证明合同已解除的事实。

因此，在法律适用上，若双方确实一致同意并以撕毁协议方式终止合同，且无其他履行行为，一般可认定合同已解除，不再具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对培训协议撕毁后的处理，建议您采取以下实用行动：
1. 保留沟通记录：即使协议已被撕毁，也应保留双方协商解除合同过程中的聊天记录、通话录音、短信、邮件等，以备未来发生争议时作为证据使用。
2. 书面确认解除：建议双方签署一份书面解除协议，明确表示“原培训协议已协商一致解除，双方互不追究责任”，并各自保留一份副本，避免未来产生误解或争议。
3. 咨询专业律师：若对方反悔或主张合同仍有效，建议及时联系专业律师，由其协助审查相关证据材料，并制定应对策略。
4. 注意诉讼时效：即便合同已解除，若对方未来仍主张违约责任或要求履行合同，您仍需注意相关诉讼时效问题，一般为三年，从知道或应当知道权利受损之日起计算。

选择解决方案时，应重点考虑双方是否已明确达成解除合意、是否有书面或电子证据支持该解除行为。

如您不确定当前情况是否构成有效解除，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训协议撕毁后，可能存在的法律风险包括：
1. 合同仍被认定为有效：例如，一方撕毁协议后，另一方保留了协议原件或电子版，并通过微信、邮件等方式确认合同继续有效，法院可能认定合同并未解除。
2. 被主张违约责任：例如，一方撕毁协议后，另一方以聊天记录、转账凭证等证据起诉要求继续履行合同或承担违约责任，法院可能支持其主张。

这些风险提醒您，在处理培训协议撕毁问题时，务必谨慎操作，保留证据，并尽可能通过书面形式确认合同解除，以避免不必要的法律纠纷。