工伤离职后再回原公司，若工伤复发可享赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职后有补偿，包括一次性伤残补助金等。若工伤复发需治疗，继续享受工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职再回原公司工伤问题，可通过协商或诉讼处理。协商是首选，双方可就赔偿金额等达成一致。若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职再回原公司可获赔偿。具体操作：1. 保留工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与原公司协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼；4. 工伤复发时，及时申请工伤待遇，确保权益不受损。
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