未签劳务合同工资问题，可协商、仲裁、诉讼解决。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，用人单位需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资及补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳务合同工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、起诉。应先尝试与劳动单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁仍无法解决时，可向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补签合同。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。3. 起诉：仲裁无果，向法院起诉，依据《劳动合同法》等法规维权。
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