孕妇怀孕期间要花多少钱

孕妇怀孕期间基本不需额外花费，单位应保障其待遇。《劳动合同法》规定，任何单位不得因怀孕降低女职工工资或辞退，否则需承担法律责任。若单位违法，可能影响孕妇权益及胎儿发育。
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常见处理方式为与单位沟通确保待遇不变，或咨询律师维权。若单位降低工资或辞退，应先与单位沟通，要求恢复待遇或继续履行合同。沟通无果，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
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孕期花费视情况而定。1. 正常情况下，孕妇无需额外花费，单位应正常支付工资及福利。2. 如遇单位降低工资或违法辞退，需收集证据，先尝试与单位协商。3. 协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。