在公司工作到50岁，公司会为我持续缴纳社保吗？

公司是否持续为你缴纳社保需视具体情况和合同而定。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。然而，具体缴纳至何时，可能受到公司政策、劳动合同约定以及退休年龄等因素的影响。若劳动合同或公司政策未明确规定，且你未达到法定退休年龄，理论上公司应继续为你缴纳社保。提醒：若公司突然停止缴纳社保，且无正当理由，可能表明存在严重问题，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司明确沟通社保缴纳情况，要求公司提供书面说明或解决方案。若公司同意继续缴纳，最好签订书面协议以确认。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），由仲裁委进行裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。同时，可考虑聘请专业律师代理，以提高胜诉率。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部或管理层沟通，了解具体原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。