女职工超过50岁，劳动仲裁部门为何不予受理？
瑞安房产律师
2025-06-09
女职工超50岁，一般劳动仲裁不予受理，因超法定退休年龄。依据《劳动合同法》等，超龄通常视为非劳动关系。未及时处理可能导致权益受损，无法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄不予仲裁，可这样做：1.尝试与单位协商，达成和解协议。2.若协商无果，可寻求人民调解委员会调解。3.仍未解决，且未享受养老待遇，可提起民事诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄女职工劳动纠纷，处理方式有协商、调解或诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商或调解，若不行则考虑诉讼途径。
下一篇：暂无 了