撤柜安排其他商场不去,还能赔偿吗

撤柜不去其他商场，若劳动关系解除，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。若公司单方面解除合同，将承担支付赔偿金的责任，严重影响员工权益。
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撤柜不去可协商或索赔。具体操作：1. 与公司协商，表达不愿调岗意愿，争取更优解决方案；2. 若协商无果，公司解除合同，应收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金及可能存在的赔偿金。
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撤柜不去可协商或要求赔偿。若公司提出调岗，应与员工协商。同意调岗则无赔偿，不同意且公司解除合同，可要求经济补偿。选择时应考虑自身权益和职业发展。