不同意转岗不给排课怎么办

不同意转岗且不给排课，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，单位单方面强制调岗或以此为由不排课，侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法正常工作，影响收入及职业发展。
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对不同意转岗不给排课，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不同意转岗被停课，应对如下：1. 与单位沟通，表达不同意转岗及停课的担忧，寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 若仍无改善，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。