提前一个月告知辞职，单位无权扣工资。依据《劳动合同法》，劳动合同中约定未提前通知辞职即扣工资的条款无效。若被扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可选择投诉或申请劳动仲裁。若单位确实存在扣工资行为，建议先与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不得扣工资。1. 若单位扣工资，先与单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据。2. 沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料。3. 若投诉未解决，可向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，按照程序进行。4. 同时，保留好所有证据，以便后续可能需要的法律诉讼。
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