企业职工退休工龄22年能拿多少钱

退休工资受多种因素影响，无法直接给出具体数额。分析：企业职工退休后能拿到的养老金数额，与工龄、缴费基数、缴费比例、当地平均工资水平等多种因素有关。工龄22年只是其中的一部分，不能单独决定养老金数额。提醒：若退休后发现养老金数额远低于预期，或存在养老金被克扣、挪用等情况，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业职工退休工资问题，常见方式有咨询社保局、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保局了解养老金计算方式和具体数额；如有争议，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 咨询社保局：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局咨询养老金计算方式和具体数额。2. 申请劳动仲裁：如认为养老金数额有误，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资条、社保缴费记录等。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求重新计算养老金数额。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留好所有与养老金相关的证据材料，以备不时之需。以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。