保安生病赔偿金怎么算

保安生病赔偿金需依法计算。依据《劳动合同法》，单位未交社保导致解除劳动合同，应支付经济补偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。若单位未依法缴纳社保，还将面临罚款，严重影响单位声誉及财务状况。
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保安生病赔偿金处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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保安生病赔偿需依法处理。具体操作：1. 与单位协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。