企业跟我解除三方合同，能申请失业补助金吗？

可以尝试申请失业补助金。根据规定，非因个人意愿中断就业的，有资格申请。需证明合同解除非个人原因。若长时间未收到补助金或遭拒，问题可能严重，应寻求专业法律帮助。【分析说明】从法律角度看，失业补助金的申请条件通常包括非因个人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。企业与你解除三方合同，若该解除非因你个人原因（如企业裁员、合同到期不续签等），则你符合“非因个人意愿中断就业”的条件，有资格申请失业补助金。需准备好相关证明材料，如解除合同证明、失业登记证明等。
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常见处理方式包括：准备材料向当地社保局申请、咨询律师了解具体政策和流程、通过法律援助机构获取帮助。选择方式时，若对申请流程和条件较熟悉，可直接向社保局申请；若对政策有疑问或需专业指导，可咨询律师或法律援助机构。
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具体操作如下：1.若企业已为你办理社保相关手续，你可携带解除合同证明、身份证、社保卡等材料，前往当地社保局申请失业补助金。2.若对申请流程或条件有疑问，可咨询专业律师或法律援助机构，了解具体政策和流程，确保申请顺利进行。3.在申请过程中，若遇到社保局要求提供额外材料或进行面谈等情况，应积极配合，确保申请成功。4.若申请遭拒，可咨询律师了解拒绝原因及后续救济途径，如提起行政诉讼等。