违反公司规定后，公司要求我自动离职怎么处理？

公司不能单方面要求员工自动离职。根据《劳动合同法》，员工离职需双方协商一致或依法定程序。若公司强制，可能构成违法解雇，需承担法律责任。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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对公司要求自动离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，寻求合理解决方案；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可依法提起诉讼。
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公司要求自动离职，应对如下：1.协商：与公司沟通，表达意见，争取合理待遇。2.保留证据：收集公司违规证据，如邮件、通知等。3.仲裁诉讼：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；必要时，提起诉讼维护权益。